Samenwerken
Voor de coach en HR afdeling
Beste collega!
- Ben jij gedreven om klanten verder te helpen / begeleiden?
- Heb jij de nodige coach en levenservaring die anderen verder brengt?
- Vind je het interessant om als zelfstandig coach of HRM professional de samenwerking op te zoeken?
- Dan kom ik graag met je in contact!
Het is mijn doel om voor elke pijler coaches – specialisten in Nederland te werven ten goede van de mens / medewerkers.
Voer zelf de mooie APK-gesprekken met je klanten. Verwijs klanten door en krijg klanten die jouw specialisme weer nodig hebben door van andere coaches. What comes around, goes around.
Met APK-Geluk heb je een handzame methodiek in handen voor individuele medewerkers en teams. Zet je APK-collega’s in om opdrachten bij bedrijven eventueel gezamenlijk te doen. Samen-werken.
Wat kan de APK-methodiek voor jou betekenen?
Vergroot je onderscheidend vermogen en verrijk je aanbod aan klanten
Kom sneller tot de kern, bijvoorbeeld bij een intake, invulling van vervolgtraject of inhoud van een training
Werk en verdien zelfstandig en maak onderdeel van een netwerk voor expertise uitwisselen en samenwerk mogelijkheden
Vraag naar de mogelijkheden bij Eelko via: eelko@apkgeluk.nl of bel: 06-15310258
Samen komen we verder
Als coach en ondernemer is het mijn doel om de krachten te bundelen. Mét elkaar de aandacht voor vitaliteit en geluk vergroten in deze hectische en (zelf)kritische maatschappij.
APK-Geluk stelt zijn practische methodiek beschikbaar aan coachbedrijven en werkgevers / HR professionals. Vergroot je dienstenaanbod en voer APK-expertgesprekken, zodat klanten en medewerkers effectief kunnen werken aan de belangrijkste onderwerpen die aan de basis staan van welzijn en persoonlijke groei. Voorkomen is beter dan genezen.
Interesse of vragen? Stuur een e-mail met je contactgegevens dan neem ik contact met je op: Eelko@apkgeluk.nl
Voor HR professionals en Chief happiness
Vitaliteit en werkgeluk staan bij veel bedrijven hoog in het vaandel. Hoe is dat bij jullie?
Goede en gelukkige medewerkers wil je behouden. Helemaal in een arbeidmarkt die steeds krapper wordt en personeel schaars.
Daarnaast is het algemeen bekend dat vitale medewerkers meer productief zijn, minder ziek, voor een betere werksfeer zorgen en positiever praten over hun werkgever. Wat weer mooie reclame is voor jouw bedrijf. Werkgeluk is win-win zou je zeggen!
Als werkgever wil je goed voor je medewerkers zorgen. En faciliteren zodat zij met plezier naar hun werk komen en zich kunnen ontwikkelen. Een betrokken werkgever kijkt verder dan alleen werkgeluk. De energie die je medewerkers thuis / in privé situatie beleven, nemen ze mee naar het werk. En visa versa.
Het algemeen welzijn van je medewerkers maakt het verschil in goed werkgeverschap én bedrijfsresultaat.
Vraag wat APK-Geluk hierin voor jouw organisatie kan betekenen via eelko@apkgeluk.nl